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通讯员 余其樟

近日，县育才学校举办2021级中职学生顶岗实训性就业面试会，通过面对面招聘稳就业，让学生找到适合自己的、比较满意的顶岗实训就业单位，让用人单位招聘到适合本单位人才需求的优秀员工。

据悉，县育才学校本届高二学生460余人，选择参加高职考继续升学的有340人，选择顶岗实训就业的121人，占25.8%。前来校园参加实训性就业面试会的有杭州西湖春天、名人名家、阳光大酒店、开元大酒店、宁波金海、大华电子科技有限公司等13家企业。

县育才学校之所以能成功实现“升学、就业”双丰收，企业年年来校“抢”顶岗实训性就业学生，是因为学校三个“兜牢”保质量，有力促进中职学生就业有能力，升学有优势，发展有通道。

兜牢就业能力。该校根据现有的直接就业专业性质，选择与这13家企业建立了长期的校企深度融合关系，开展深入扎实的“新时代学徒”工作，在学校“文化课加技能课”素养育人，在企业“师傅带徒弟”手把手专业育人，让直接参加就业的中职学生“先实习，再顶岗，后就业”，让这些名企配合学校培育新时代工匠精神，掌握过硬的专业技能，确保就业能力和渠道。

兜牢升学优势。该校兜牢护理、舞蹈表演、航空、计算机、电子电工等高考专业优势，通过狠抓高职考教育教学质量、与高校“中高职一体化、五年一贯制”联合办学、给符合条件的“学困”学生提供更多的升学平台等措施，千方百计实现升学率最大化，近年已将升大学率提高到70%以上，让升学意愿强烈、学习潜力有基础的中职学生通过考试普遍升入到高等职业院校继续学习，让广大学生及家长认识到读中等职业学校也照样能上大学。

兜牢发展通道。该校始终坚持“就业教育与升学教育并重”的中职教育发展理念，在保障学生技术技能培养质量的基础上，加强“博爱”特色素养文化和文化课基础教育，实现就业有能力、升学有基础，让中职毕业生就业有优势、创业有本领、升学有渠道。专业是学校发展的生命线。学校通过努力打造护理主干特色专业，发展舞蹈表演新型特色专业，打通烹饪专业高职考渠道，稳定和提升计算机、酒店与管理、航空等专业，实现“精品特色”文化发展和专业发展通道目标。

千岛湖新闻网 编辑：程就 王志仙